МЕ́РТОН РОБЕРТ КИНГ
-
Рубрика: Философия
-
-
Скопировать библиографическую ссылку:
МЕ́РТОН (Merton) Роберт Кинг (наст. имя и фам. Меир Роберт Школьник) (4.7.1910, Филадельфия, штат Пенсильвания – 23.2.2003, Нью-Йорк), амер. социолог, один из основоположников социологии науки, поч. чл. Нац. АН США. Отец экономиста Р. К. Мертона. Учился в университете Темпл в Филадельфии (1927–31), затем у П. Сорокина в Гарварде (1931–36). Проф. Тулейнского университета в Луизиане (с 1938), Колумбийского университета (с 1941). Президент Амер. социологич. ассоциации (1957).
В противовес установкам на создание всеобъемлющей концептуальной системы социологии М. выступил в защиту эмпирически подтверждаемых «теорий среднего уровня (диапазона)», понимаемых им как социологич. теории в собств. смысле, которые описывают огранич. область социальной реальности (таковы, напр., предложенные им теории референтных групп, ролевого конфликта и др.). М. показал взаимообусловленность теории и эмпирич. исследования в социологии: любые эмпирич. данные не только истолковываются, но и отбираются и описываются с помощью явных и неявных теоретич. предпосылок; в свою очередь, отклоняющиеся, аномальные наблюдения и факты приводят к радикальным концептуальным пересмотрам и даже к созданию новых теорий. Результатом кумулятивного роста знания должна стать его теоретич. кодификация, продуктом которой является науч. парадигма («Социальная теория и социальная структура» – «Social theory and social structure», 1949, рус. пер. 2006).
Разрабатывая новую парадигму структурно-функционального анализа, М. отказался от таких постулатов классич. функционализма, как представление об обществе как полностью интегрированной системе, трактовка любой части и практики социального целого как выполняющей полезную функцию для поддержания этого целого, утверждение о незаменимости определённых институтов как условий существования социальной системы (согласно М., одну и ту же роль в разных системах могут играть разл. структуры). М. предложил различать функции явные (являющиеся осознанной целью производимых действий) и латентные (непреднамеренные и часто не признаваемые социальными акторами последствия их действий), полагая, что лишь анализ латентных функций является подлинной задачей функционального объяснения. Считая важным исследовать не только функциональные, но и дисфункциональные последствия социальных действий, М. дал оригинальную интерпретацию восходящего к Э. Дюркгейму понятия аномии как распада ценностной и нормативной структуры общества и возникающей в результате этого «низкой социальной сплочённости». М. проанализировал структурную аномию – расхождение между нормативной системой ценностей, принимаемых данной культурой, и возможностями (институциализированными средствами) их реализации. Этот конфликт может разрешаться посредством отклоняющегося поведения. В основе предложенной М. типологии способов адаптации к структурной аномии лежит принятие или отвержение индивидом ценностей и/или нормативно заданных средств их достижения (конформизм, инновация, ритуализм, бунт, «уход» от обществ. жизни).
В работе «Наука, технология и общество Англии в 17 в.» («Science, technology and society in seventeenth century England», 1938) М. исследовал социокультурные факторы, связанные прежде всего с религ. моралью пуритан, которые способствовали возникновению в 17 в. эмпирически ориентированной науки. В более поздних работах по социологии науки М. дал анализ науч. этоса как «аффективно окрашенного комплекса ценностей и норм», определяющих поведение учёных (объективность, оригинальность, универсализм, бескорыстие, организованный скептицизм, отношение к науч. знанию как обществ. благу, а не частной собственности), а также вытекающих отсюда регулятивных механизмов (критич. оценки со стороны коллег, система вознаграждений, сеть неформальных науч. связей), которые обеспечивают нормальную деятельность учёных, однако могут порождать и дисфункциональные последствия (плагиат, фальсификация науч. результатов и т. п.).
Автор работ в области массовой коммуникации (совм. с П. Ф. Лазарсфельдом), социологии медицины и др.


