НОМЕНКЛАТУ́РА ПАРТИ́ЙНО-ГОСУДА́РСТВЕННАЯ
-
Рубрика: Отечественная история
-
Скопировать библиографическую ссылку:
НОМЕНКЛАТУ́РА ПАРТИ́ЙНО-ГОСУДА́РСТВЕННАЯ, в СССР перечень наиболее важных должностей и круг должностных лиц в парт.-гос. аппарате и обществ. организациях, утверждение и назначение которых относились к компетенции Политбюро ЦК КПСС, Секретариата и отделов ЦК КПСС, а также нижестоящих парт. органов. Впервые номенклатурные списки руководящих должностей в гос. учреждениях СССР и РСФСР были утверждены Оргбюро ЦК РКП(б) в 1923 (номенклатурные списки в др. союзных республиках разрабатывались республиканскими ЦК партии), в 1925 они были переработаны и расширены, затем ежегодно пересматривались. В разные годы в номенклатурных списках содержалось разл. число должностей. В номенклатуру ЦК партии входило в 1925 ок. 6 тыс. постов, в 1981 – ок. 400 тыс. Номенклатурный слой в СССР составлял ок. 0,1% от общей численности населения. В группу, утверждавшуюся Политбюро, входили 1-е секретари ЦК республиканских компартий, 1-е секретари обкомов, а также горкомов крупнейших городов, союзные наркомы (министры), высшие военные, послы в ведущих капиталистич. странах и во всех социалистич. странах, директора крупнейших заводов, руководители творч. союзов, гл. редакторы центр. парт. изданий. В группу, утверждавшуюся Секретариатом ЦК КПСС, входили парт., гос. и сов. руководители рангом ниже: заместители министров, 2-е секретари обкомов партии, председатели облисполкомов Советов и т. п. К номенклатуре отделов ЦК относились менее значимые должности в парт., гос. аппарате и обществ. организациях: члены коллегий наркоматов (министерств), гл. бухгалтеры и гл. инженеры, директора заводов и фабрик, начальники леспромхозов и зав. базами, складами, конторами, трестами, синдикатами, консулы и пр.
Процедура назначения на номенклатурную должность проходила неск. этапов: сначала соответствующий орган (напр., СМ СССР или ВС СССР) вносил на рассмотрение ЦК КПСС 3–4 кандидатуры, отдел ЦК, курировавший данное направление, поддерживал одну из них и рекомендовал её вышестоящему парт. органу. Далее Секретариат или Политбюро ЦК утверждали кандидатуру, а затем соответствующий орган назначал (СМ СССР) или избирал (ВС СССР) рекомендованное лицо и публиковал постановление об этом. Одним из осн. условий назначения, как правило, являлось членство кандидатов в коммунистич. партии. В ряде случаев на номенклатурную должность назначался беспартийный, который проходил те же этапы утверждения в должности. Директивным путём на руководящих постах в парт.-гос. органах регулировалась доля рабочих и колхозников, интеллигенции, женщин, молодёжи и представителей разл. национальностей. Номенклатурная система позволяла войти в состав руководства представителям всех слоёв общества, если они отвечали заданным требованиям. Типичной была карьера с переходом с комсомольской работы на партийную, с партийной на советскую и обратно, с хозяйственной на партийную и обратно. Бывали случаи и «чистых» карьер, чаще всего у хозяйственников: человек поднимался по служебной лестнице на заводе до директора, затем в министерстве – до министра. Перевод с высокой должности на дипломатич. работу в страны, не входившие в число ведущих, был признаком заката карьеры или же опалы. Для номенклатуры существовала обширная и разветвлённая система привилегий.