ТРУДОВО́Й КО́ДЕКС

ТРУДОВО́Й КО́ДЕКС (ТК), за­ко­но­да­тель­ный акт, со­дер­жа­щий сис­те­ма­ти­зи­ро­ван­ные нор­мы, от­но­ся­щие­ся к тру­до­во­му пра­ву.

Ко­декс тру­да впер­вые в ми­ре был при­нят во Фран­ции (1910). Про­об­раз сов. ко­дек­сов за­ко­нов о тру­де – Ус­тав о про­мыш­лен­ном тру­де (1913), со­дер­жав­ший по­ло­же­ния поч­ти по всем ин­сти­ту­там тру­до­во­го пра­ва.

КЗоТ РСФСР 1918, яв­ля­ясь пер­вым в Рос­сии еди­ным ко­ди­фи­ци­ро­ван­ным ак­том о тру­де, при­зна­вал пра­во на труд за все­ми тру­до­спо­соб­ны­ми гра­ж­да­на­ми. Вме­сте с тем за­ко­но­да­тель­но за­кре­п­лял­ся при­ну­дит. труд в фор­ме тру­до­вой по­вин­но­сти в ка­че­ст­ве осн. ме­то­да при­вле­че­ния гра­ж­дан к тру­ду. КЗоТ РСФСР 1922, при­ня­тый в ус­ло­ви­ях НЭПа, от­ме­нил все­об­щую тру­до­вую по­вин­ность и ввёл доб­ро­воль­ное при­вле­че­ние к тру­ду на ос­но­ве за­клю­че­ния тру­до­во­го до­го­во­ра, из­ло­жив ос­нов­ные его ин­сти­ту­ты. КЗоТ РСФСР (РФ) 1971, раз­ра­бо­тан­ный на ба­зе Ос­нов за­ко­но­датель­ст­ва Сою­за ССР и со­юз­ных рес­пуб­лик о тру­де (1970), зна­чи­тель­но мо­дер­ни­зи­ро­вал преж­ний КЗоТ, за­тро­нув прак­ти­че­ски все ин­сти­ту­ты тру­до­во­го пра­ва, уточ­нив их со­дер­жа­ние. В ус­ло­ви­ях пе­ре­хо­да Рос­сии к ры­ноч­ным от­но­ше­ни­ям по­тре­бо­ва­лось за­ко­но­да­тель­ст­во, от­ра­жаю­щее тре­бо­ва­ния и реа­лии эко­но­ми­ки но­во­го ти­па, что при­ве­ло к при­ня­тию в 2001 ТК РФ.

Тру­до­вой ко­декс, ус­та­нав­ли­вая пра­ва и обя­зан­но­сти ра­бот­ни­ка и ра­бо­то­да­те­ля, ре­гу­ли­ру­ет так­же во­про­сы со­ци­аль­но­го парт­нёр­ст­ва, ра­бо­че­го вре­ме­ни и вре­ме­ни от­ды­ха, оп­ла­ты и нор­ми­ро­ва­ния тру­да, дис­ци­п­ли­ны и ох­ра­ны тру­да, ма­те­ри­аль­ной от­вет­ст­вен­но­сти сто­рон тру­до­во­го до­го­во­ра. За­кре­п­ле­ны по­ло­же­ния о ква­ли­фи­ка­ции ра­бот­ни­ка и проф. стан­дар­тах, под­го­тов­ке и до­пол­ни­тель­ном проф. об­ра­зо­ва­нии ра­бот­ни­ков, о за­щи­те прав и сво­бод в сфе­ре тру­до­во­го пра­ва. Спец. гла­вы Ко­дек­са по­свя­ще­ны осо­бен­но­стям ре­гу­ли­ро­ва­ния тру­да отд. ка­те­го­рий ра­бот­ни­ков (жен­щин и лиц с се­мей­ны­ми обя­зан­но­стя­ми, ра­бот­ни­ков в воз­рас­те до 18 лет, пе­да­го­гич. и на­уч. ра­бот­ни­ков, иностр. гра­ж­дан или лиц без гра­ж­дан­ст­ва, на­дом­ни­ков, ра­бот­ни­ков транс­пор­та и др.).

Во мно­гих стра­нах от­сут­ст­ву­ет офиц. сис­те­ма­ти­за­ция тру­до­во­го за­ко­но­да­тель­ст­ва. Ко­дек­сы о тру­де дей­ст­ву­ют во Фран­ции (1973) и Ка­на­де (1972), в боль­шин­ст­ве быв. со­циа­ли­стич. стран и быв. рес­пуб­лик Сою­за ССР, а так­же в ря­де стран Лат. Аме­ри­ки, Азии и Аф­ри­ки.