ЛОКА́УТ

ЛОКА́УТ (англ. lockout, от lock out, букв. – за­пи­рать дверь пе­ред кем-ли­бо, не впус­кать), за­кры­тие в слу­чае за­бас­тов­ки пред­при­ятия и мас­со­вое уволь­не­ние ра­бот­ни­ков.

По­ня­тие «Л.» мо­жет иметь раз­ное со­дер­жа­ние. В од­них стра­нах Л. – пол­ная или час­тич­ная при­ос­та­нов­ка дея­тель­но­сти пред­при­ятия; в дру­гих – при­ос­та­нов­ле­ние или пре­кра­ще­ние тру­до­вых до­го­во­ров с ра­бот­ни­ка­ми. В Рос­сии тра­ди­ци­он­но Л. при­ня­то свя­зы­вать ис­клю­чи­тель­но с уволь­не­ни­ем ра­бот­ни­ков. В за­ко­но­да­тель­ст­ве раз­ных стран во­прос о воз­мож­но­сти осу­ще­ст­в­ле­ния Л. ре­ша­ет­ся по-раз­но­му: ли­бо пол­но­стью за­пре­ще­ны Л. в лю­бом ви­де (до­воль­но ред­ко), ли­бо ус­та­нав­ли­ва­ет­ся за­прет Л. с до­пу­ще­ни­ем т. н. ква­зи­ло­кау­тов, т. е. иных дей­ст­вий ра­бо­то­да­те­ля в от­вет на за­бас­тов­ку (найм за­ме­щаю­щих ра­бот­ни­ков и др.), ли­бо фор­маль­но урав­не­ны за­бас­тов­ки и Л. Так, со­глас­но Кон­сти­ту­ции Швей­ца­рии (ст. 28), Л. яв­ля­ет­ся та­ким же пра­вом ра­бо­то­да­те­ля, как и пра­во на за­бас­тов­ку, осу­ще­ст­в­ляе­мое ра­бот­ни­ка­ми. В РФ Л. – уволь­не­ние ра­бот­ни­ков по ини­циа­ти­ве ра­бо­то­да­те­ля в свя­зи с их уча­сти­ем в кол­лек­тив­ном тру­до­вом спо­ре или в за­бас­тов­ке – за­пре­щён. Ес­ли Л. всё-та­ки имел ме­сто, ра­бот­ни­ки мо­гут об­ра­тить­ся в суд с ис­ком о вос­ста­нов­ле­нии на ра­боте. В этом слу­чае на них рас­про­стра­ня­ют­ся все пре­ду­смот­рен­ные тру­до­вым за­ко­но­да­тель­ст­вом га­ран­тии (оп­ла­та вре­ме­ни вы­ну­ж­ден­но­го про­гу­ла и др.); воз­мож­но и воз­ме­ще­ние при­чи­нён­но­го ра­бот­ни­ку мо­раль­но­го вре­да.