ХОЛЬМСТРЁМ

ХОЛЬМСТРЁМ (Holmström) Бенгт (р. 18.4.1949, Хель­син­ки), амер. эко­но­мист. По про­ис­хож­де­нию финн. Ин. чл. ака­де­мий на­ук Шве­ции (2001) и Фин­лян­дии (2007). В 1978 окон­чил Стан­форд­ский ун-т. В 1979–94 пре­по­да­вал в Се­ве­ро-За­пад­ном и Йель­ском ун-тах. С 1994 ра­бо­та­ет в Мас­са­чу­сет­ском тех­но­ло­гич. ин-те. В 2011 воз­глав­лял Эко­но­мет­ри­че­ское об-во.

Осн. ра­бо­ты Х. по­свя­ще­ны изу­че­нию про­бле­мы оп­пор­ту­низ­ма (мо­раль­но­го рис­ка) в мо­де­ли на­чаль­ник – под­чи­нён­ный (или прин­ци­пал – агент). Х. оха­рак­те­ри­зо­вал оп­ти­маль­ный кон­тракт и по­ка­зал, как на­чаль­ник дол­жен ис­поль­зо­вать всю дос­туп­ную ин­фор­ма­цию для оцен­ки ра­бо­ты под­чи­нён­но­го, но не воз­ла­гать на под­чи­нён­но­го от­вет­ст­вен­ность за рис­ки, ко­то­рые он не кон­тро­ли­ру­ет. В даль­ней­шем Х. при­ме­нил свою тео­рию к бо­лее слож­ным си­туа­ци­ям: ра­бо­та в ко­ман­де, си­туа­ции мно­го­за­дач­но­сти и др., ис­следо­вал карь­ер­ные со­об­ра­же­ния. Совм. с Ж. Ти­ро­лем по­ст­ро­ил мо­де­ли спро­са и пред­ло­же­ния лик­вид­но­сти на фи­нан­со­вых рын­ках. Ра­бо­ты Х. спо­соб­ст­во­ва­ли раз­ви­тию тео­рии кон­трак­тов, эко­но­ми­ки ре­гу­ли­ро­ва­ния, тео­рии кор­по­ра­тив­ных фи­нан­сов, эко­но­ми­ки пер­со­на­ла и др. Но­бе­лев­ская пр. (2016, совм. с О. Хар­том).