МОНОПСО́НИЯ

МОНОПСО́НИЯ (от мо­но... и греч. ὀψωνία – по­куп­ка), ис­клю­чи­тель­ное по­ло­же­ние по­ку­па­те­ля на рын­ке то­ва­ров и ус­луг, при ко­то­ром еди­нич­но­му по­ку­па­те­лю про­ти­во­сто­ит мно­же­ст­во про­дав­цов. При этом це­ну и объ­ём про­даж дик­ту­ет по­ку­па­тель. Тер­мин «М.» вве­дён Дж. Ро­бин­сон в кн. «Эко­но­ми­че­ская тео­рия не­со­вер­шен­ной кон­ку­рен­ции» (1933). Ти­пич­ный слу­чай М. – не­со­вер­шен­ный ры­нок тру­да, на ко­то­ром круп­ная фир­ма име­ет воз­мож­ность за­ни­жать рас­цен­ки ра­бо­чей си­лы, по­сколь­ку вы­сту­па­ет как един­ст­вен­ный на­ни­ма­тель ра­бот­ни­ков с ог­ра­ни­чен­ной ква­ли­фи­ка­ци­ей и не­вы­со­кой тру­до­вой мо­биль­но­стью (так об­сто­ит де­ло, напр., в под­от­рас­лях, где од­на та­кая фир­ма на­ни­ма­ет осн. часть ра­бот­ни­ков к.-л. про­фес­сии, или в не­боль­ших го­ро­дах, где дей­ст­ву­ет толь­ко од­но круп­ное пред­при­ятие). Раз­но­вид­ность М. на рын­ке тру­да – це­но­вая дис­кри­ми­на­ция: га­ран­ти­ро­ван­ный ми­ни­мум зар­пла­ты для ра­бот­ни­ков, ор­га­ни­зо­ван­ных в проф­сою­зы, и за­ни­жен­ная шка­ла для ра­бот­ни­ков, не вхо­дя­щих в проф­сою­зы. Др. ха­рак­тер­ны­ми фор­ма­ми М. яв­ля­ют­ся ры­ноч­ная власть круп­ных ком­па­ний над сырь­е­вы­ми ре­гио­на­ми с мо­но­куль­тур­ной спе­циа­ли­за­ци­ей или власть го­су­дар­ст­ва на рын­ке к.-л. отд. бла­га (напр., дей­ст­вия сов. пра­ви­тель­ст­ва на рын­ке зер­на в пе­ри­од нэ­па).